O urlopach słów kilka..

        Chcąc uporządkować swoją wiedzę na temat urlopów przysługującym Mamom (pracującym na etacie) po porodzie piszę ten post. W takim razie co nam się należy i jak to wszystko się nazywa:
  

Urlop macierzyński   -   jest obowiązkowy i płatny w wysokości 80% lub 100% (w zależności od wyboru).

1. w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie - 20 tygodni
2. w przypadku urodzenia bliźniaków przy jednym porodzie - 31 tygodni
3. w przypadku urodzenia trojaczków przy jednym porodzie - 33 tygodnie
4. w przypadku urodzenia czworaczków przy jednym porodzie - 35 tygodni
5. w przypadku urodzenia pięcioraczków i więcej dzieci przy jednym porodzie - 37 tygodni

      Uwaga! Urlop macierzyński można wykorzystać do 6 tygodni przed planowaną datą porodu!! Pozostały okres (np 14 tygodni) zostaje do wykorzystania po porodzie.

Po upływie 14 tygodni można zrezygnować z pozostałej części urlopu macierzyńskiego, w przypadku gdy ojciec dziecka będzie sprawował nad nim bezpośrednią opiekę.



Urlop rodzicielski    -    urlop jest dodatkowy, można ale nie trzeba z niego korzystać. Również jest płatny w wysokości 80% lub 60% (w zależności od wybranej opcji).

1. w przypadku urodzenia jednego dziecka wynosi 32 tygodnie
2. w przypadku urodzenia dwojga lub więcej dzieci wynosi 34 tygodnie

Urlop wychowawczy    -    jest urlopem fakultatywnym i bezpłatnym. Trzeba być pracownikiem co najmniej pół roku żeby móc z niego skorzystać. Można go wykorzystać do ukończenia przez dziecko 6 roku życia, musi być wykorzystany w 5 częściach. Trwa 36 miesięcy.



Mam nadzieję, że choć troszkę udało mi się rozjaśnić ten temat.